有興趣,就會有野心

有興趣,就會有野心

女兒在學校的成績並不好,雖然我在她這個年紀時也好不到哪去,但是身為父親總是希望孩子的成績能好看些,所以我決定要找方法來激勵她們,我告訴女兒如果段考的名次進步五名則獎品為MP3,如果進步十名則送給她們現在年輕人最期待擁有的時尚手機,如果進步十五名,則二個獎品統統都有,我相信重賞之下必有勇女。



這一招似乎對雙胞胎的姐姐比較管用,而妹妹則對這些東西興趣不大,她開始和我談判,希望用漫畫來交換獎品,希望我給她買更多的漫畫,甚至要這個終日奔波賺錢養家的父親以後幫她開一家漫畫店,想到女兒已有滿滿書櫃的少女漫畫,我發現她的野心真的不小。而無意間,我看到了她小學畢業時同班同學的贈言專冊,我發現有好多同學都欣賞她無師自通所畫的漫畫,更羨慕她有這樣的才華,後來我才感悟到,如果有能力及興趣,只要走在正確的路上,其實每一個人都是有野心的!



這「野心」並不是不好,因為它是一股上進的動力,人們會因野心而讓生活更有目標性,一旦目標清楚,人們會更專注、更有效率的過生活,同時他也會排除許多負面的干擾,然後一步一步的實踐自己的理想。曾經和朋友在聊天時,他說我是一個沒有野心的人,對事業沒有什麼企圖心,也因為凡事不強求的個性,讓我自己很容易交到朋友,而且很容易得到朋友的信任,然而我真的是沒有野心的人嗎?如果按商業的角度來考量,我真的不太像是公司的老闆,甚至和一些真正的老闆坐在一起聊天都會讓我感覺格格不入,我是一個不太喜歡站在台上的人,甚至不太喜歡公開講話(好像跟現在自己的角色剛好相反),我想我真的沒有太大的野心成為企業家,對於企業裡的事我的確興趣不大。



我覺得我更像一個作家或是一個演員,所以我一樣有野心,只是我的野心不在事業的規模,而在於能創作出讓自己滿意的作品,我夢想自己能編寫一個貼近你我生活的劇本,能拍成一部電影,電影的故事能感動人,而我能走上影展的舞台,獲頒一個最佳劇本獎,而我野心大到已經在想獲獎時的致謝辭,而且那種畫面在我腦中是清晰的,我可以百分之百的看到、聽到、感覺到……。



我相信每一個人都是有野心的,就如同有人一輩子專門研究蚊子,有人一生致力於古蹟的維修,即使是個平凡的家庭主婦,她的野心可能是用畢生心力來培養出最優秀的孩子,一個在學校籃球場與同學玩鬥牛的孩子也會懷著進入NBA的野心。因此當一個人的能力與興趣結合後,他就會隨時想要突破自己,為自己留下更輝煌的紀錄,他毌須管理者在旁監督,因為他找到了人生中最適合的位置,他有絕對的熱情去擁抱所從事的事情,就像企業找到獲利最重要的利基一樣。



對領導人而言,如果把人放錯了位置,這個人工作的態度大概就不會奮發向上,凡事只求勉強做完,也不會用高標準來要求自己,結果是我們花了錢就算了,這個人還會拖累團隊績效,所以一個領導者要懂得「知人善任」,就像一位「教練」一樣。劉翔的教練跑得絕對沒有比劉翔快,但是他能夠激起劉翔的野心、點燃劉翔的熱情,而教練不只是讓選手在技術層面上提昇,更要懂得如何化解其壓力,陪選手渡過低潮,懂得用最正確的方式來激勵選手,而不同的選手就會有不同溝通與培訓的方式。



我想我會同意我女兒買漫畫的談判結果,因為即使是雙胞胎,她們也有不同的喜好與人格特質,有著不同的興趣與野心,用一致的標準來要求她們將有失偏頗,孔老夫子講的「因材施教」,我的女兒讓我懂了這一門課。

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