高情商职场社交
Posted: Fri Sep 05, 2025 11:31 am
领导不管问你啥，就记住一个话术原则:可以正面回答，但留三分余地。
1、不要说“我不知道”，而说“我马上去查”。如果你不知道某个信息或数据，不要直接说“我不知道”，会给别人留下不专业的印象。相反，应该说“我马上去查”，这表明你愿意积极解决问题，并能够胜任你的工作。
2、不要说“这是不可能的”，而说“我可以尝试” 如果你认为某个项目不可能完成，不要直接说“这是不可能的”，会给领导同事留下消极印象。相反，应该说“我可以尝试〞，这表明你愿意接受挑战，并且有积极的工作态度。
3、不要说“这是我的错”，而是说“我会改正”。前一种说法会让别人觉得你在推卸责任。相反，应该说“我会改正”，这表明你认识到了自己的错误，并且愿意采取措施来改正。
4、不要说“这个任务简单”，而是说“我会尽力完成”。前一种说法会给领导和同事留下你没有认真对待工作的印象。相反，应该说“我会尽力完成”，这表明你认识到任务的难度，并且会尽全力完成。
5、不要说“我很忙”，而是说“我在安排时间”。前一种说法会给同事和领导留下你没有效率的印象。相反，应该说“我在安排时间”，这表明你正在努力平衡工作和生活，并且会尽力完成工作。
6、当工作推不动的时候一般回答：领导，李四不听我指挥高情商答：领导，我遇到了……问题，需要您的支持。
7、领导夸你能干你就回;强将手下无弱兵嘛，我怎么能给您丢脸呢？
8、被加活后，别傻乎乎直接说不做。“x总，这个项目我之前没碰到过，但我愿意试试，我之前没写过，今晚肯定写不出来，明天下班前给到您，行吗？同时，我也会随时跟你汇报，让您掌握我的进度。然后第二天，你就开始汇报加追问领导，说:我又来麻烦您了，确实第一次接触，实在不知道问谁。您看这么写行吗？……这个数据在哪有？有这个参考资料吗？记住，你不麻烦领导，领导就会来麻烦你。
1、不要说“我不知道”，而说“我马上去查”。如果你不知道某个信息或数据，不要直接说“我不知道”，会给别人留下不专业的印象。相反，应该说“我马上去查”，这表明你愿意积极解决问题，并能够胜任你的工作。
2、不要说“这是不可能的”，而说“我可以尝试” 如果你认为某个项目不可能完成，不要直接说“这是不可能的”，会给领导同事留下消极印象。相反，应该说“我可以尝试〞，这表明你愿意接受挑战，并且有积极的工作态度。
3、不要说“这是我的错”，而是说“我会改正”。前一种说法会让别人觉得你在推卸责任。相反，应该说“我会改正”，这表明你认识到了自己的错误，并且愿意采取措施来改正。
4、不要说“这个任务简单”，而是说“我会尽力完成”。前一种说法会给领导和同事留下你没有认真对待工作的印象。相反，应该说“我会尽力完成”，这表明你认识到任务的难度，并且会尽全力完成。
5、不要说“我很忙”，而是说“我在安排时间”。前一种说法会给同事和领导留下你没有效率的印象。相反，应该说“我在安排时间”，这表明你正在努力平衡工作和生活，并且会尽力完成工作。
6、当工作推不动的时候一般回答：领导，李四不听我指挥高情商答：领导，我遇到了……问题，需要您的支持。
7、领导夸你能干你就回;强将手下无弱兵嘛，我怎么能给您丢脸呢？
8、被加活后，别傻乎乎直接说不做。“x总，这个项目我之前没碰到过，但我愿意试试，我之前没写过，今晚肯定写不出来，明天下班前给到您，行吗？同时，我也会随时跟你汇报，让您掌握我的进度。然后第二天，你就开始汇报加追问领导，说:我又来麻烦您了，确实第一次接触，实在不知道问谁。您看这么写行吗？……这个数据在哪有？有这个参考资料吗？记住，你不麻烦领导，领导就会来麻烦你。