俗话说“知己知彼、百战百胜”，在职场上若对于主管或上司的个性，有更进一步了解，或许相处磨合上都会来得更加容易，公司气氛好做起事来就容易成功。日本网站“占TV”近日发布一篇12星座上司特质分析，揭密各星座当上主管后会成为哪种人，其中双鱼座一忙起来脾气就很大，而金牛座则会暗记下属能力好坏。
牡羊座：有时会暴走的热情上司
牡羊座精力充沛，富有开拓精神。身处容易被注视的位子时，更容易激起动力、燃烧自己。竞争意识很强，无论如何都想成为最好的老板，即使在组织内部，也会带领团队并取得成果。但必须注意，并非每个下属都有这种能力，若你有能力抓住每个下属的特点，就有机会成为最强领导者。
金牛座：信念坚定、唯利是图的上司
大器晚成的金牛座，是那种会努力工作、脚踏实地来获取巨大成功的人。金牛座为人诚恳、信念坚定，会是一个令下属敬佩的上司。虽然给人的印象很冷静，但其实是个现实主义者，追求的不是理想而是利润。虽然对下属很友善，但他会冷静地判断自己能不能胜任工作。
双子座：善于沟通、有个性的上司
好奇心强的双子座是天生的沟通者，靠着出色的口才，能在组织中占优势地位。即使是面对下属，从不以命令口气发号施令。但基本上，双子座是个人主义，面对没有能力的下属也是毫不留情，是容易升职的类型。
巨蟹座：贴心像妈妈的上司
慈母般的巨蟹座，是个有爱心的老板，就算有下属工作进度延迟落后，他们会有耐心地出手帮忙，亲切又友善的态度，让下属遇到困难时，自然而然会和巨蟹上司报告。但相对来说，巨蟹判断事情往往也不太能理性解决问题，遇到出错很容易情绪化影响判断能力。
狮子座：自信霸气的上司
大胆、果断的狮子座行动力强，若是当上主管，无论遇到什么事都会勇敢往前冲，具有出色的管理领导技能。但也因为狮子座往往过于自信，行事较为独裁，不太能接受反面意见，也无法容忍和自己对立的下属。
处女座：爱挑剔、完美主义的上司
处女座观察力强又敏感，凡事追求完美，对细节尤其关注，因此很能解决问题，也可以激励下属。但也因为容易吹毛求疵、非常挑剔，易让下属感到窒息，建议偶尔把事情或任务交给下属，不要什么事都一个人扛。
天秤座：重视气氛的上司
善于交际的天秤座，很容易和人打成一片，人脉广泛、长相品味都出众的他们，当上主管后也拥有看穿下属性格的天赋，应对总是恰到好处，是个很重视工作场所气氛的上司。但也因为个性太优柔寡断，遇到问题很难立刻做出决定。
天蝎座：行事独立的局外人上司
意志坚定的天蝎座有一种独特气质，即使当上主管，立场也不太会改变，习惯走自己的路。做事埋头苦干、非常敬业，待人也很诚恳，是“最强老板”的类型。而作为“局外人”的个性，让天蝎座也会特别容易注意到组织中独特个性的下属。
射手座：喜欢挑战追梦的上司
射手座讨厌被束缚，渴望自由，是充满活力的思想家。若是射手座成为主管，会想要和下属一起挑战，实现伟大的梦想。由于射手座思考积极，也很有能力激励下属。需要注意的是，个性太大喇喇有时常会忽略细节，这时只要有条不紊的下属提供适当的支持，团队还是能顺畅运行。
魔羯座：重视团队、不茍言谈的上司
摩羯座拥有不屈不挠的精神，可以克服任何障碍。一旦定下计划，就会一步步努力向前，属于不茍言谈的类型。摩羯座对自己要求严格，对下属也是一样，但即使是下属失败了，作为上司的他们也会勇于承担，因此是备受尊重的可靠上司。
水瓶座：艺术家性格的上司
水瓶座上司属于艺术家类型，拥有许多天马行空的创意，对于下属一视同仁，会尊重每个人不同的个性，同时激发出他们最好的一面。不喜欢唯唯诺诺下属，会带领大家一起成长。
双鱼座：辅导员性格的上司
双鱼座很敏感，也极具创造力，由于性情温和，下属在双鱼座上司面前也能自在地工作，他喜欢听别人怎么说，像辅导员一样处理下属问题。但在忙碌的时候，双鱼座的情绪容易起伏不定，可能会像变了一个人一样生气。
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